진로 변화 앞에서 내가 가진 힘을 관심 · 주도성 · 호기심 · 자신감 네 가지로 나눠 살펴보는 자기점검이에요.
이 셀프체크는 진로 구성 이론의 진로 적응력(career adaptability) 네 요소 — 관심(concern)·통제(control)·호기심(curiosity)·자신감(confidence) — 개념(Savickas & Porfeli, 2012의 CAAS 등)을 참고해 minddot이 새로 만든 자체 문항입니다. CAAS 원 문항을 옮긴 것이 아니며, 신뢰도·타당도가 검증된 표준 검사가 아니라 자기이해를 돕는 참고용이에요. 전문가의 진로 상담을 대체하지 않습니다. 더 깊이 다뤄 보고 싶다면 결과를 가지고 E.oN 코치와 이야기 나눠 보세요.